A munkaerőpiaci elemzések és a szervezetszociológiai kutatások adatai szerint a szellemi foglalkozásúak döntő többsége ma már nem tisztán távmunkában vagy kizárólag a munkahelyén dolgozik, hanem a kettő kombinációját alkalmazza. Elméletben ez a felállás a ...
Funkcionális képalkotó eljárások tanúsága szerint az emberi idegrendszer a szociális elutasítást és a negatív bírálatot a fizikai fájdalommal azonos neurális hálózatokon dolgozza fel. Amikor egy felettes vagy munkatárs kedvezőtlen minősítést fogalmaz meg ...
A modern vállalati környezetben a kimagasló egyéni munkateljesítmény csupán a belépő szintet jelenti az előléptetéshez vezető úton. Számos felmérés, köztük a Stanford Egyetem szervezeti magatartást vizsgáló kutatásai igazolják, hogy a vezetői kinevezésekn ...
Pénteken még együtt kávéztatok a konyhában, és a vezetőség döntéseit elemeztétek kötetlenül, hétfőn viszont már tőled várják az eligazítást, a határidők számonkérését és az éves értékeléseket. Amikor egy csapaton belül valakit vezetővé neveznek ki, a dina ...
A tárgyalóban egyszer csak elcsendesedik a morajlás, minden tekintet ránk szegeződik, a kivetítő fénye pedig megvilágítja az üres asztalt. Sokan éreznek ilyenkor hirtelen gombócot a torkukban, miközben a tenyerük is nyirkossá válik. Ismerős ez a helyzet? ...
Az Európai Unióban dolgozók jelentős része rendszeresen túllépi a hivatalos munkaidejét. Ez a gyakorlat hosszú távon egyenes út a kiégéshez és a produktivitás drasztikus visszaeséséhez. Az Amerikai Pszichológiai Társaság (APA) kutatásai világosan mutatják ...
Anna harmincnégy évesen, nyolc évnyi középiskolai nyelvtanítás után határozta el, hogy a vállalati szférában, projektkoordinátorként kezd új fejezetet. Frissített diploma, pedánsan felsorolt korábbi munkahelyek, tucatnyi elküldött jelentkezés – a válasz m ...
Szervezetpszichológiai felmérések szerint a dolgozók több mint 70 százaléka fut bele napi szinten folyosói pletykákba vagy burkolt hatalmi játszmákba az irodában. Bár a kötetlen beszélgetések a céges kultúra szerves részei, a rosszindulatú mendemondák és ...
A munkahelyi dinamika ritkán korlátozódik csupán a feladatok precíz elvégzésére. Minden szervezetben működik egy láthatatlan, informális kapcsolatrendszer, amely rossz kezekben mérgező játszmák, félrevezetések és pletykák táptalajává válik. Az efféle intr ...
Amikor Anna 2023 tavaszán felmondott a marketingügynökségnél, a szabadság ígérete lebegett a szeme előtt. Kiszámolta korábbi nettó fizetését, elosztotta havi 160 órával, és büszkén megállapította: ha 4500 forintos óradíjat kér grafikusként, pontosan ugyan ...
