A toborzási folyamatok során a humánerőforrás-szakemberek több mint 80 százaléka ellenőrzi a jelöltek korábbi szakmai referenciáit, mielőtt végleges ajánlatot tenne. Két hasonló szakmai háttérrel rendelkező pályázó esetén a mérleg nyelvét rendszerint egy ...
A nyitott pozíciók jelentős része soha nem jelenik meg a nyilvános állásportálokon. Karrierváltáskor a releváns iparági ismeretségek hiánya rendszerint sokkal komolyabb akadályt gördít a jelölt elé, mint a technikai tudásbeli rések. Új szektorba lépve a k ...
Az Európai Unió munkaerőpiaci statisztikái szerint a felnőtt lakosság több mint 40 százaléka vett részt valamilyen képzésben az elmúlt években, miközben a pályamódosítást tervezők aránya folyamatosan rekordot dönt. Ezzel a megnövekedett kereslettel párhuz ...
A munkaerőpiaci statisztikák szerint a diplomások és szakemberek több mint 40 százaléka legalább egyszer gyökeres szakterület-váltást hajt végre a harmincas éveiben. Huszonévesen a pályaválasztási döntések zömét még családi elvárások, hiányos önismeret va ...
A toborzási folyamatokban alkalmazott automatizált pályázatkezelő rendszerek (ATS) és a felvételi szakemberek szinte kizárólag a lineáris karrierutat keresik az önéletrajzokban. Ha a jelölt profilja gyökeresen eltér az elvárttól, a hagyományos kronologiku ...
A lineáris karrierút, ahol valaki húsz-harminc évet húz le ugyanabban a beosztásban vagy egyetlen szakterületen, ma már sokkal inkább kivétel, mint szabály. Egyre többen döntünk úgy, hogy nem teszünk fel mindent egyetlen lapra. Ahelyett, hogy kizárólag eg ...
A szervezeti szocializáció kutatásai évtizedek óta egyértelműen bizonyítják, hogy az első munkahelyi év meghatározza a szakmai pályafutás elkövetkező évtizedének ívét. Az egyetemi padsorokból a vállalati valóságba belépő diplomások gyakran azzal a paradox ...
Heti hatvan munkaóra után a naptárad már aligha a sikereid, sokkal inkább a kimerültséged bizonyítványa. Befutnak az új megkeresések, de ahelyett, hogy örülnél, a gyomrod görcsbe rándul a gondolattól, hogy még egyetlen plusz feladatot bevállalj. Ilyenkor ...
A legtöbb vállalkozásnál előbb-utóbb beköszönt az a bizonyos csendes január vagy döglött július. A telefonok elnémulnak, az ügyfelek nyaralnak, a bankszámla egyenlege meg ijesztő tempóban olvad. Saját bőrömön tapasztaltam, milyen fojtogató érzés, amikor a ...
Heti több tucat álláshirdetést pörgetünk át egy aktív álláskeresési időszakban, így a szemünk hamar hozzászokik a tipikus elvárásokhoz. Időnként viszont szembejön egy-egy olyan ajánlat, ami szinte túl szép ahhoz, hogy igaz legyen. Kötetlen munkaidő, kiugr ...
